ТЕЗАЛ - словарь-конвертер черт личности

Профессиональное решение, помогающее подбирать топ-менеджеров и ключевых сотрудников.
ТЕЗАЛ обеспечивает углубленный анализ ВСЕХ личностных качеств и многих универсальных компетенций - и тех, которые можно протестировать,
и тех, которые можно только пронаблюдать (в ходе интервью или особых ассессмент-упражнений).
ТЕЗАЛ – инструмент для самообучения и саморазвития в области психодиагностики и оценки персонала
Оформить заказ
для НОВИЧКОВ
Как работает система ТЕЗАЛ?
Поиск понятных слов на естественном языке
В словнике ТЕЗАЛа-2019 более 2200 слов. Это позволяет автоматически перевести непонятные термины на естественный язык – увидеть, каким обычным словам соответствуют сложные научно-психологические термины. Тезал выводит не просто синонимы и антонимы на экран, а все близкие по значению слова (симиляры) и все противоположные (оппозиты). Эти широкие ассоциативные поля позволяют интуитивно ухватить смысл новых и непонятных терминов.
Конвертация личностных черт
Система ТЕЗАЛ способна с высокой точностью переводить те или иные характеристики личности из одних шкал в другие, будь то научные факторные профили (MMPI, 16PF, Big Five) или обыденные и архаические классификационные системы (4 типа темперамента, соционика, гороскопы, архетипы, известные персонажи кинофильмов и т.д.).
Факторизация и построение модели компетенций
Заданный даже на житейском языке ("сухой", "мрачный") набор характеристик человека возможно перевести в эквивалентный набор высокоуровневых факторов, например, в факторы «Большой пятерки». Это облегчает создание профиля эталонного исполнителя (успешного работника на данном месте). Это помогает эйчарам-оценщикам в построении моделей компетенций – путем извлечения ненаучных знаний из экспертов-заказчиков (руководителей и самых опытных сотрудников) и путем последующего перевода этих знаний в научные факторные системы – факторы, которые могут быть предметом научной психодиагностики. В результате ТЕЗАЛ помогает сформулировать задачу для поставщиков тестов на понятном для этих поставщиков языке (провайдеров услуг по тестированию и оценки персонала).
Сравнение профилей
Задайте два описания – реального и идеального (эталонного) работника. С помощью ТЕЗАЛа Вы узнаете процент совпадения произвольного набора реальных известных черт с эталоном. Это и будет мерой пригодности данного кандидата на данную должность. А все расхождения можно увидеть как в терминах научных диагностических факторов, так и в терминах обыденных черт личности (на естественном языке).
Почему это личный профессиональный инструмент?

ТЕЗАЛ – это не только и не столько инструмент для корпоративного применения (инструмент для служебного использования). Это также инструмент для личного самообучения и саморазвития пользователя как профессионала в области психодиагностики и оценки персонала. В ТЕЗАЛе реализованы 6 главных сценариев работы. Освоение этих сценариев позволяет существенного структурировать и повысить качество профессиональной деятельности диагноста и эйчара-оценщика. По отдельному запросу на ваш адрес э-почты может быть выслана таблица-инструкция. Она включает подробное описание 6 задач, которые позволяет решать эта система. ТЕЗАЛ обучает пользователя создавать реальные и эталонные профили факторов-компетенций, сравнивать их качественно в наглядной форме и измерять количественно их степень сходства. Отдельные занятия по овладению навыками работы с этими профилями и с системой ТЕЗАЛ включены в программу «Дистанционной ПсихоМетрической Школы (ДПМШ)». Зарегистрированные пользователи системы ТЕЗАЛ получат скидки при записи на программу ДПМШ (скидки до 20 процентов). Программа ДПМШ уже трижды успешно реализована Инновационным Центром «Гуманитарные Технологии» в 2019-2020 годах. Общее число сертифицированных выпускников ДПМШ в настоящее время – 82 человека.


Краткая предыстория и нынешняя технология разработки ТЕЗАЛа
Проект ТЕЗАЛ (ТЕЗаурус Автоматизированный Личностный) описан в монографии А.Г.Шмелева «Психодиагностика личностных черт» (Спб: Речь, 2002). Он включал 2090 личностных характеристик, а также 10 различных факторных профильных систем. На рубеже 20 и 21 веков система ТЕЗАЛ успешно распространялась как оффлайн-система.

Когда версия «ТЕЗАЛ-онлайн» находилась на стадии разработки, был доступен предзаказ по льготным ценам. Для появления онлайн-версии необходимо было собрать не менее 50 заявок. Мы получили 85 заявок.

В разработке версии "ТЕЗАЛ-онлайн" приняли участие 65 квалифицированных экспертов – ученых-психологов с научными степенями и практиков по оцениванию персонала. (см. форум ЭСПП – Экспертного Сообщества Прикладных Психологов forum.ht-line.ru) Эти эксперты с помощью особых процедур обучали «семантическую нейронную сеть», и в ней появились буквально миллионы связей одних слов с другими. Словник ТЕЗАЛа теперь насчитывает 2240 единиц. Также имеются 10 факторных систем для построения реальных и идеальных профилей. С помощью собранного коллектива экспертов теперь планируется обновлять систему ЕЖЕГОДНО (!).

Последняя версия Тезал онлайн 1.5 уже включает три теста с фиксированным числом запусков (по 100 каждый), что дает возможность для пользователя ТЕЗАЛа освоить следующее:
а) Импорт готового профиля "Большая Шестерка" (HEXACO) из модуля "Тестирования"
для анализа на сходство с идеальными и реальными профилями в системе ТЕЗАЛ.
б) Запуск в учебных целях "Тезал-тренажера" - с целью овладения навыками
интерпретации целостных факторных профилей.

Оформить заказ
3900 руб
Лицензия на ТЕЗАЛ на 1 год*
для НОВИЧКОВ сезонная акция
390 руб
за лицензию на 1 месяц и на 10 запусков HEXACO
Знаете, кому это может быть интересно?
Расскажите в социальных сетях!
От разработчика
Мы рассчитываем, что ТЕЗАЛ-2019 - этот не столько коммерческий, сколько культурно-профессиональный проект - все-таки получит поддержку. Энтузиасты, преданные системе, уже не раз просили возобновить проект в сетевом варианте. Мы надеемся, что определенный кризис, связанный с падением интереса к психосемантическим инструментам в нашей стране, идет на спад, и подъем интереса к таким системам будет признаком определенного интеллектуального оздоровления нашего профессионального сообщества.
Отзывы коллег

Лямин Александр:
«- уникальный научно-практический продукт на грани психосемантики и современных HR практик
- отечественная научно-практическая разработка, позволяющая профессионалам в сфере HR существенно расширить свой языковой запас и профессиональный словарь"
- современный высокотехнологичный семантический тренажер для тех, кто хочет повысить свой профессиональный уровень в области подбора и оценки персонала»

Тукачев Юрий:
«Я пользовался ТЕЗАЛом, когда была возможность. Мне кажется, потенциал ТЕЗАЛа еще до конца не раскрыт»

Собчик Людмила Николаевна:
«Я знакома с версией ТЕЗАЛ с давних пор. Разработка этой темы предназначена для улучшения интерпретации показателей психодиагностических методик»

Беребин Михаил Алексеевич:
«Если в 80-е такая махина была поднята, то неужто сейчас не сможем осилить?»

Жильцов Владимир Анатольевич:
«ТЕЗАЛ - полезный и перспективный инструмент для психологов.
При загрузке в этот механизм иных контентов он будет полезен для иных
профессионалов-носителей контента»

Остались вопросы?
Кликнув на кнопку "войти", Вы можете бесплатно посмотреть слайд-лекцию о системе ТЕЗАЛ и видео-запись вебинара с демонстрацией работы программы: ВОЙТИ

Наши контакты:
+7 926 096 24 74
lk@ht.ru
www.ht.line.ru
Кутузовский проспект, д.36, стр.3, офис 306
г.Москва, Россия
OUR COMPANY
Bring your ideas to life
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website