Психосемантический конвертор черт личности

Профессиональное решение, позволяющее:
- строить и сопоставлять русскоязычные описания человека с помощью тысяч личностных черт и сотен различных шкал,
- конвертировать (переводить) факторный профиль из одной диагностической системы (менее изученной) в другую (более изученную)

Оформить предзаказ
Стать экспертом
Кому нужен данный инструмент?
HR-консультантам
Найдите для Вашего заказчика лучшего кандидата на должность, используя эталонный профиль. Этот профиль можно построить с помощью ТЕЗАЛа. С эталоном можно автоматически сравнить реальный профиль каждого кандидата. В режиме «Перевод» переведите обыденные термины в научные – доступные диагностике. Переведите научные термины в обыденные, понятные руководству.
HR-оценщикам
Подберите точные термины при комплексной интерпретации профилей по результатам тестирования. Постройте модель компетенций, имея «на входе» описание идеального (эталонного) исполнителя в обыденных терминах. Сформулируйте в терминах ТЕЗАЛа заказ на кастомизацию автоматизированной интерпретирующей подсистемы для Вашей батареи тестов.
Преподавателям психологии (психодиагностики) и студентам-психологам
Наполните смыслом типологические и факторные системы диагностических конструктов. Проследите сходство и различие между разными системами. Глубже поймите суть теории черт. Научитесь читать результаты различных диагностических методик и тестов
Какие задачи решает система ТЕЗАЛ?
Конвертация личностных черт
Система ТЕЗАЛ способна с высокой точностью переводить те или иные характеристики личности из одних шкал в другие, будь то научные факторные профили (MMPI, 16PF, Big five) или парадиагностические, обыденные и архаические классификационные системы (4 типа темперамента, соционика, гороскопы, архетипы, известные персонажи кинофильмов и т.д.).
Факторизация и построение модели компетенций
Заданный даже на житейском языке ("сухой", "мрачный") набор характеристик человека возможно перевести в эквивалентный набор высокоуровневых факторов, например, в факторы «Большой пятерки». Человек может быть реальным работником (или кандидатом), а может быть идеальным исполнителем (эталоном). Это помогает эйчарам-оценщикам в построении моделей компетенций – путем извлечения ненаучных знаний из экспертов-заказчиков и перевода этих знаний в научные факторные системы – факторы, которые могут быть предметом научной психодиагностики.
Сравнение профилей
Задайте два описания – реального и идеального (эталонного) работника. С помощью ТЕЗАЛа Вы узнаете процент совпадения произвольного набора реальных известных черт с эталоном. А все расхождения можно увидеть как в терминах научных диагностических факторов, так и в терминах обыденных черт личности.
Краткая предыстория
Проект ТЕЗАЛ (ТЕЗаурус Автоматизированный Личностный) описан в монографии А.Г.Шмелева «Психодиагностика личностных черт» (Спб: Речь, 2002). Он включал 2090 личностных характеристик, а также 10 различных факторных профильных систем. На рубеже 20 и 21 веков система ТЕЗАЛ успешно распространялась как оффлайн-система. Настала пора ее обновления и создания онлайн-версии.

Версия «ТЕЗАЛ-онлайн» находится на стадии разработки, доступен предзаказ. Для появления онлайн-версии необходимо собрать не менее 50 заявок. Это станет для разработчиков системы сигналом о наличии спроса.

Главные преимущества
1
Научная верификация
Система разрабатывается ведущим психометрическим центром "Гуманитарные технологии" под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М. В. Ломоносова А.Г.Шмелёва. В системе реализован принцип самообучающихся нейронных семантических сетей, которые моделируют вероятностное (мягкое) отображение «образов» (профилей черт) из одних слоев логических «нейронов-детекторов» в другие. Слой слов-индикаторов (более 2000 слов на естественном языке) отображается на промежуточный слой служебных конструктов, который, в свою очередь, отображается на слой той или иной системы различных факторных профилей.
2
Независимость от факторных шкал
Благодаря системе гибкого перевода (конвертации профилей), теперь возможно изучать личность целостно и на уровне глубинных универсальных смысловых структур без привязки к конкретной системе шкал.
3
Всегда актуально
ТЕЗАЛ-онлайн проектируется как гибкая и развивающаяся система, поддерживающая постоянное обновление базы данных, возможность добавлять собственные конструкты пользователя.
Краудфандинг
Мы находимся на стадии сбора средств на реализацию проекта. Мы также ищем экспертов для расширения и обновления базы данных. В 21 веке появилось немало новых слов, требуется внедрить в систему наиболее популярные и универсальные формулировки компетенций офисных работников и менеджеров. Это обновление невозможно реализовать без нового цикла экспертных опросов.
Станьте экспертом
Бесплатно
Лицензия на 1 год
Станьте спонсором
1990 руб
Лицензия на 2 года
Знаете, кому это может быть интересно?
Расскажите в социальных сетях!
От разработчика
Мы рассчитываем, что ТЕЗАЛ-2019 - этот не столько коммерческий, сколько культурно-профессиональный проект - все-таки получит поддержку. Энтузиасты, преданные системе, уже не раз просили возобновить проект в сетевом варианте. Мы надеемся, что определенный кризис, связанный с падением интереса к психосемантическим инструментам в нашей стране, идет на спад и подъем интереса к таким системам будет признаком определенного интеллектуального оздоровления нашего профессионального сообщества. Что касается цены в 1990 рублей, то 50 заявок по такой низкой цене, - это не столько источник средств на компенсацию стоимости необходимых работ, сколько мотивационный фактор, который призван воодушевить и разработчиков, и пользователей.
Отзывы коллег

Александр Лямин:
«- уникальный научно-практический продукт на грани психосемантики и современных HR практик
- отечественная научно-практическая разработка, позволяющая профессионалам в сфере HR существенно расширить свой языковой запас и профессиональный словарь"
- современный высокотехнологичный семантический тренажер для тех, кто хочет повысить свой профессиональный уровень в области подбора и оценки персонала»

Юрий Тукачев:
«Я пользовался ТЕЗАЛом, когда была возможность. Мне кажется, потенциал ТЕЗАЛа еще до конца не раскрыт»

Людмила Николаевна Собчик:
«Я знакома с версией ТЕЗАЛ с давних пор. Разработка этой темы предназначена для улучшения интерпретации показателей психодиагностических методик»

Беребин Михаил Алексеевич
«Если в 80-е такая махина была поднята, то неужто сейчас не сможем осилить?»

Остались вопросы?
Доступна слайд-лекция (с голосом), иллюстрирующая работу ТЕЗАЛ. Напишите запрос по адресу lk@ht.ru. Ваше письмо и ваш email, которые при этом Вы передаете, - необходимый инструмент для прямого персонального контакта группы разработчиков со своими пользователями и экспертами.

Номер телефона для связи: 8-926-096-24-74
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website